GEZIELT. DIREKT. PRÄZISE.

KARRIERE

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Wir helfen unseren Kandidaten, beruflich mehr zu erreichen!

Der Erfolg eines Unternehmens wird durch dessen Mitarbeiter bestimmt

Kompetenz, Expertise, Loyalität und Motivation sind persönliche Erfolgstreiber. Diese entscheiden darüber, ob ein Arbeitgeberwechsel notwendig ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Voller Wertschätzung beraten und unterstützen wir hoch qualifizierte Kandidaten darin, gezielt ihre optimale Position in einem passenden Umfeld zu finden. Unsere Mission heißt: Spezialisten, Führungskräfte von morgen sowie Manager von heute als Experte in ihrer Disziplin zu platzieren. Ihnen ermöglichen wir Zugang zu exklusiven Vakanzen, die – ohne uns – verborgen blieben. Weit im Vorfeld erfahren wir von begehrten Vakanzen, die öffentlich nicht einsehbar sind, woraufhin wir unser Kandidatennetzwerk anschließend abgleichen. Wir eröffnen neue Karrieremöglichkeiten und schaffen Verbindungen zwischen Mensch und Unternehmen, die ideal zueinander passen. Unser Anspruch ist es, gewinnende Konstellationen zusammenzubringen, die zusammengehören. Mit Kandidaten knüpfen wir langfristige Partnerschaften. Deren Anliegen und Bedürfnisse stellen wir ebenso in den Mittelpunkt wie die unserer Kunden. Das ermöglicht uns bei einer Planung gemeinschaftlich und im Dialog effektiv vorwärts zu steuern. Gemeinsam arbeiten wir auf das Erreichen von deren Karrierezielen hin. Indem wir es immer wieder schaffen, die Wünsche und Vorstellungen unserer Kandidaten zu verstehen, sind wir in der Lage, gezielter und passgenauer vorgegebene Anforderungsprofile zuordnen zu können. Als Branchenexperte können wir fachlich mitsprechen, um aus Sicht von Kandidaten und Unternehmen das perfekte Match zu finden.

Mit Kontakten, die augenblicklich keine Wechselbereitschaft zeigen, vernetzen wir uns, bauen ein vertrauensvolles Verhältnis auf und bleiben perspektivisch im Kontakt. Erscheint eine neue Vakanz auf unserem Radar, die den Interessen des Einzelnen potentiell mehr zusagt, erinnern wir uns und melden uns gerne erneut. Unsere Arbeitsweise pflegen wir transparent, begleiten kommunikativ durch alle Phasen und stehen für einen offenen, vertrauensvollen Austausch jederzeit zur Verfügung. Kandidaten, die sich im Dialog mit uns zu einer beruflichen Veränderung „bewegt“ fühlen, begleiten wir verlässlich Seite an Seite durch den gesamten Bewerbungsprozess – vertrauliche Unterlagen werden garantiert erst nach erfolgtem Einverständnis im Anschluss an ein persönliches Kennenlernen, wenn Kandidaten aktiv in das Bewerbungsverfahren eintreten, an das Zielunternehmen weitergeleitet. Vom ersten Gespräch bis zur finalen Vertragsverhandlung, wenn der angestrebte Unternehmenswechsel bevorsteht, bis über die Eingewöhnung in neuer Verantwortung sind und bleiben wir kompetenter Ansprechpartner. In allen Phasen ist Diskretion wichtiger Bestandteil unserer Leistung, die wir zusichern. Kandidaten können sich darauf verlassen, dass ihre sensiblen Daten bei uns geschützt sind. Erfolgreich durch uns im neuen Unternehmen vernetzt und verankert, eröffnen wir unseren Kandidaten mehr Herausforderung und Renommee in spannenden Expertenrängen.

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So arbeiten wir

Erstkontakt

Kandidaten kontaktieren wir aufgrund attraktiver Vakanzen, die den nächsten Karriereschritt bedeuten würden. Ein erstes Telefonat nutzen wir, um Wünsche, Vorstellungen, Motivation, Rahmenbedingungen und Gehaltsziele zu erfragen. Anschließend präsentieren wir das Stellenprofil.

Analyse des Kandidatenprofils

Nach erfolgreicher erster Abfrage prüfen wir den diskret erhaltenen CV eines Kandidaten wertschätzend, bevor wir erneut Kontakt aufnehmen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Bewerbungsgespräch

Um eine Eignung zu erkennen, befragen und beraten wir den Kandidaten im Rahmen eines kompetenzbasierten Interviews persönlich. Dabei tauschen wir uns aus und entwickeln im offenen Dialog einen lösungsorientierten Ansatz, damit das nächste Karriereziel - durch uns gefördert - bestmöglich und individuell erreicht wird.

Weiterempfehlung

Stellen wir die gewünschten Voraussetzungen fest, erstellen wir im Einvernehmen mit dem Kandidaten einen zusammenfassenden Bericht, den wir dem Zielunternehmen höchst vertraulich überlassen, um ein Kennenlernen beider Seiten anzuregen.

Kandidatenbetreuung

Unsere Kandidaten durchlaufen meist mehrere Interviewrunden. Als Berater stehen wir erfolgsorientiert stets zur Seite. Gemeinsam bereiten wir die Gespräche vor sowie nach und begleiten Kandidaten durch jeden Prozessschritt.

Begleitung über Besetzung hinaus

Signalisiert unser Kunde Interesse, verhelfen wir dem Kandidaten verhandlungsstark durch die Angebotsphase. Wir unterstützen feinfühlig den Schritt der Kündigung des alten Arbeitsvertrages, begleiten während des Onboardings und bei Bedarf darüber hinaus.

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Unser Erfolgsgeheimnis ist unser Team(work)

Antje Freytag

Seit 2016 Senior Consultant

Bettina Kremer-Beian

Geschäftsführende Inhaberin

Rim Thomas

Seit 2017 Personalberaterin

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