GEZIELT. DIREKT. PRÄZISE.
EXPERTENPOSITIONEN BESETZEN

Health Care

meddexs

MEDDEXS sucht, erkennt und bindet für Sie Führungspersönlichkeiten und Koryphäen in hoch innovativen Disziplinen der Gesundheitsindustrie per Executive Search. Unsere erfahrene Personalberatung funktioniert exzellent, wenn es darum geht anspruchsvolle, vakante Positionen mit Spezialisten und Führungspersönlichkeiten zu besetzen. Auf allen Managementebenen unterstützen wir Unternehmen der Life Science und Health Care Industrie, national wie international, bei der Kandidatenauswahl. Wir, ein Team aus hochqualifizierten, leidenschaftlich engagierten Beratern, agieren vor wertvollem Spezialwissen und mit Blick auf ein weitreichendes Netzwerk effizient, zielgenau und verantwortungsbewusst in jedem Prozessabschnitt.

meddexs
film
film
expertise

MEDDEXS
- basierend auf Expertise mit einem Netzwerk reich an passionierten Persönlichkeiten -
bringt zusammen, was zusammengehört

Unsere Kunden, Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, haben hohe Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter. Diese stark innovative Branche kennzeichnet stete Weiterentwicklungen, dadurch bedingte Veränderungen sowie wechselnde Regularien. Wir wissen um alle Marktentwicklungen. Talente, spezialisierte Fach- und Führungskräfte, sind in diesem Umfeld eine umkämpfte Zielgruppe. Schließlich beeinflusst die Personalauswahl den Unternehmenserfolg erheblich. Wir verstehen die Interessen und Ansprüche unserer Auftraggeber, Unternehmen aus der Medizintechnik, Diagnostik, Pharmazeutik, Biotechnologie, Tiermedizin als auch Kliniken. Gleichermaßen wissen wir um die Bedürfnisse von bestens qualifizierten Persönlichkeiten im Bereich der Gesundheitsindustrie. Mit Fingerspitzengefühl und Sachverstand repräsentieren wir beide Seiten und vermitteln so wertvolle Besetzungen in vakante Positionen.

Anfangs versorgen wir als Branchenkenner unsere Kunden mit aktuellen, exklusiven Markteinblicken. Gemeinsam passen wir anschließend das Suchprofil an, um die Erfolgschancen eines perfekten Matches zu erhöhen. Vertrauensvoll erhaltene Lebensläufe prüfen wir mit absoluter Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Umso kritischer unterscheiden wir Profile, die mit höchster Trefferwahrscheinlichkeit zu unserem Kunden passen. Insbesondere durch die Nutzung von ausgesuchter Software zur Eignungsdiagnostik sind wir in der Lage, Bewertungen zu überprüfen. MEDDEXS fungiert als Erfolgsindikator und führt mit smarten Kriterien einen Suchauftrag zum Erfolg. Dabei verfolgen wir einen über viele Jahre gewachsenen, ganzheitlichen Beratungsansatz. Kunden begleiten wir, wie auch ausgesuchte Kandidaten, über lange Zeiträume und beobachten deren Werdegang. Nach einer erfolgreichen Präsentation bis weit über die Vertragsunterzeichnung hinaus sind und bleiben wir für beide Parteien wertvoller Ansprechpartner.

Eine Zusammenarbeit mit MEDDEXS garantiert verkürzte Recruiting-Prozesse ausgerichtet auf nachhaltigen Erfolg, sowie darauf Risiken zu minimieren. Denn das Risiko einer Fehlbesetzung sinkt deutlich, während die Wahrscheinlichkeit maximal steigt, begehrte Talente kennenzulernen und langfristig zu binden. Unser Team selektiert potentielle Kandidaten so gründlich, dass wir im Ergebnis die motiviertesten und qualifiziertesten benennen können. Auf persönliche Kompetenzen gehen wir sorgfältig ein. Wir gewinnen für Unternehmen die schwer erreichbaren Kandidaten – jene, die Firmen mit dem richtigen Spirit voranbringen. Mit anderen Worten: Spitzenkräfte von morgen, die sich gerne und schnell mit der jeweiligen Unternehmensphilosophie identifizieren.

expertise
skills

Seit Gründung blicken wir auf zahlreiche Besetzungen in Health Care und Life Science
Unternehmen und Kandidaten fanden durch uns in partnerschaftliche und nachhaltige Geschäftsbeziehungen

Beispiele erfolgreich besetzter Vakanzen nach Disziplinen

skills
process-brief

Wir sind und bleiben Ansprechpartner in jeder Recruiting-Phase und danach
versiert. effektiv. leidenschaftlich engagiert

Vom fundierten Briefing über unser exklusives Research & Analyse-Verfahren, der ersten Interviewphase sowie der Präsentation begleiten wir unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen. Kompetent, zuverlässig und erfolgreich führen wir durch alle Prozessschritte, welche auch die Angebotsphase und Vertragsverhandlung beinhalten. Dabei stehen wir den beteiligten Unternehmen und Kandidaten zu jeder Zeit unmittelbar und belastbar zur Seite. Wir bleiben persönlicher Ansprechpartner auch nach erfolgreichem Onboarding.

process-brief
process

So arbeiten wir

Briefing

Der Kunde erhält aktuelle Marktauskünfte. Im Dialog beraten wir und entwickeln ein detailliert abgestimmtes Suchprofil für maximale Erfolgschancen. Gemeinsam bestimmen wir den Fahrplan in Form einer durchdachten Zielfirmenliste, die wir definieren, bevor unser Research & Analyse Verfahren beginnt.

Research & Analyse

Über ausgewählte Suchkanäle und das eigene Netzwerk werden Profile gesichtet. Potenzielle Kandidaten werden kontaktiert, telefonisch zur ersten Vor-Qualifizierung befragt, mit Suchkriterien verglichen, um systematisch eine mögliche Eignung festzustellen und Wechselbereitschaft zu erfragen. Zusätzliche Eignungsdiagnostik führen wir auf Anfrage durch.

Interview

Zeigt die Beurteilung eines Kandidaten Übereinstimmungen, die eine Eignung nahe legen, so erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Interview, um Kriterien wie Qualifikation, Erfahrung, Motivation, Wechselbereitschaft, Erwartungen und Vorstellungen zu vertiefen.

Präsentation

Bestätigt eine Beurteilung die verlangten fachlichen und persönlichen Kompetenzen, erhält der Kunde Originallebenslauf als auch einen vertraulichen Auswertungsbericht als wertvolle Entscheidungshilfe vor dem persönlichen Kennenlernen der Kandidaten.

Auswahl

Umsichtig und partnerschaftlich begleiten wir unseren Kunden durch die nachfolgenden Interviews mit den Kandidaten, um die Personalauswahl keiner Unsicherheit auszusetzen. Geht es in die sensible Angebotsphase und Vertragsverhandlung, beweisen wir Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick.

Zufriedenheitsmessung

Nach erfolgreicher Besetzung noch während des Onboardings und vor Ablauf der Probezeit überprüfen wir die Zufriedenheit unseres Kunden und des erfolgreich platzierten Kandidaten. Weit darüber hinaus bleiben wir für beide Seiten vertrauensvoller Ansprechpartner.

process
team

Unser Erfolgsgeheimnis ist unser Team(work)

Antje Freytag

Seit 2016 Senior Consultant

Antje Freytag führte die eigene Karriere in leitende Positionen quer durch verschiedene Fachbereiche der Medizin. Mit ihrem umfangreichen, qualitativ hochwertigen Netzwerk sowie fundierter Branchenkompetenz und der 30-jährigen Berufserfahrung in der Medizinbranche war der Einstieg in die Personalberatung naheliegend. Diese Herausforderung nahm sie voller Begeisterung an. Menschenkenntnis und Enthusiasmus, die richtigen Fach- und Führungspersönlichkeiten zu finden, zu begeistern und mit den passenden Unternehmen der Gesundheitsindustrie zusammen zu bringen, ist ihr eine persönliche Herzensangelegenheit. Wertschätzendes Arbeiten mit damit verbundenem unternehmerischen Erfolg ist ihr oberstes Credo.

„Wir wollen Kunden ermöglichen, nicht weniger als die beste Personalbesetzung für sich zu gewinnen.“

Unsere Kraft durch Wissen und Anspruch ist beispiellos, um für Unternehmen im Bereich Health Care und Life Science unverzichtbarer Erfolgstreiber und rundum wertvoller Begleiter sein zu können. Nachhaltig durch uns besetzte Unternehmenspositionen erfüllen uns mit dem gleichen Hochgefühl, das ein Unternehmen genießt, wenn Schlüsselposten mit der idealen Besetzung bekleidet sind. Diesen Erfolg lieben wir und darum arbeiten wir in diesem Beruf verbindlich, immer auf Augenhöhe, unermüdlich auf den gemeinsamen Erfolg hin.

Bettina Kremer-Beian

Geschäftsführende Inhaberin

Bettina Kremer-Beian gründete MEDDEXS International als Folge früh erreichter Karriereziele in der Gesundheitsbranche. Heute betreut sie voller Enthusiasmus Kunden bei der Besetzung internationaler Managementpositionen und verantwortet das gesamte Kerngeschäft. Unmittelbar nach dem Studium erwarb sie erste Erfahrungen in der Recruiting-Abteilung eines deutschen pharmazeutischen Großkonzerns. Wenig später verantwortete sie schon maßgeblich den erfolgreichen Aufbau der Abteilung „Talent Acquisition“ eines amerikanischen Medizintechnikkonzerns. Reich an Wissen und unbezahlbarer Erfahrung arbeitete sie in Folge als Beraterin für ein internationales Personalberatungsunternehmen. Binnen weniger Jahre hatte sie sich hoch motiviert und top engagiert als Leiterin des Bereichs „Executive Search Medizintechnik“ etabliert. Mit großer Leidenschaft gründete sie 2015 MEDDEXS International, bündelt hier ihre geballte Expertise sowie ihr erstklassiges Netzwerk spezialisiert auf Health Care und Life Science, – dabei ist ihr der Beruf zur Berufung geworden.

„Wir bieten ein ganzheitliches Beratungsangebot, das in jeder Phase für unsere Klienten Mehrwert schöpft.“

Große Sorgfalt, eine hohe Wertekultur und, ob bei Marktkenntnissen, Research- oder Auswahlverfahren, enormes Qualitätsbewusstsein prägen unser eigenes Leistungsprofil. Als Team arbeiten wir auf die beschriebene Weise zusammen. Diese Prinzipien übertragen wir auf unsere Zusammenarbeit mit Mandanten.

Rim Thomas

Seit 2017 Senior Consultant

Rim Thomas betreut Kunden bei der Besetzung und Bewertung von Führungspositionen sowie ausgewählten Spezialistenfunktionen im internationalen Umfeld vor einem rechtswissenschaftlichem Hintergrund mit verblüffendem Scharfsinn als auch analytischer Genauigkeit. Ihre vorausschauende Arbeitsweise verhindert in jedem Fall relevante Details zu unterschätzen. Durch eine zielbewusste, strukturierte Vorgehensweise verschafft sie sich schnell einen konkreten Einblick in die Erwartungshaltung unserer Kunden. Dem von Kandidaten entgegengebrachten Vertrauen begegnet sie mit absoluter Wertschätzung. Es sei ihr ein Privileg, Kandidaten von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift begleiten zu dürfen.

„Wir bringen Unternehmen mit exzellenten Talenten von morgen in Verbindung.“

Seit je her motiviert uns die Erfahrung, den höchsten eigenen Vorgaben im Sinne der Kunden und Kandidaten gerecht zu werden. Unsere Mission heißt, Verbindungen zu schaffen, die unseren Mandanten maximalen Gewinn bescheren. Loyalität, Achtsamkeit, eine wertschätzende Zusammenarbeit liegen in unserer DNA. Wir, in einem Satz? – sind Erfolgsindikator, um Personalziele schneller, besser und nachhaltig zu erfüllen.

team
contact

Kontakt

Fragen? Wir informieren Sie gerne!







contact
Google Maps

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren

Karte laden